Traineeship M/V (40 u. p/w)
Het 2-jarige Doedijns traineeship
Om in de voorhoede mee te kunnen blijven spelen, zijn wij op zoek naar technische toptalenten met een afgeronde opleiding op minimaal HTS (werktuigbouwkunde)-niveau die aan de slag willen als Management Trainee. Als trainee lever je een concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je gesprekspartner voor het management van het Doedijns bedrijf waar je op dat moment werkzaam bent. In verschillende rollen, functies en projecten ga je bekijken waar (op technisch vlak) verbetermogelijkheden liggen. Wij hebben een aantal concrete projecten voor je in petto, maar verwachten dat je zelf ook mogelijke projecten signaleert. Om de door jou gedane aanbevelingen goed door te kunnen voeren, zit je met collega’s op elk niveau om de tafel, van senior management tot productiemedewerker. Het mooie aan ons traineeship is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert. Tijdens het traineeship ben je projectleider van projecten die gericht zijn op het verbeteren van productiekwaliteit, interne processen, voorraadbeheer en kostenbeheersing. Een uitstapje naar één van onze buitenlandse vestigingen of projecten behoort zeker ook tot de mogelijkheden.
Wat mag je van ons verwachten?
Eerlijk is eerlijk. In ons traineeship verwachten we veel van je, maar je krijgt er ook veel van ons voor terug. Je wordt gecoached en aangestuurd door één van onze Business Unit Directeuren, waardoor je toegang hebt tot een schat aan kennis en ervaring. Je wordt tijdens je traineeship meer dan goed opgeleid. De pijlers hiervan worden gevormd door coaching en training-on-the-job, maar ook het volgen van vakgerichten cursussen, workshops en opleidingen behoort tot de mogelijkheden. Je wordt in 2 jaar klaargestoomd voor een mooie carrièrestap binnen de internationale Doedijns Group. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities en capaciteiten liggen. Je stapt daarbij aan boord van een solide, financieel gezonde en koersvaste onderneming met een uitdagend groeipotentieel.
Natuurlijk kan je ook rekenen op een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket. Naast een marktconform salaris bieden wij meer dan marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 10% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen en een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenregeling.
Ben jij die technische topper die het verschil wil maken?
Om in aanmerking te komen voor het traineeship heb je:
· Een afgeronde technische opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde
· Excellente studieresultaten
· Maximaal twee jaar werkervaring
Aantoonbare affiniteit met hydraulische of pneumatische systemen is een must. Je uitstekende communicatieve vaardigheden en vasthoudendheid zorgen ervoor dat je niet snel uit het veld bent geslagen. Gezien het internationale karakter van de organisatie beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift. Oplossingsgericht denken, de drive om te presteren, verantwoordelijkheidsgevoel, creativiteit en een flexibele instelling zijn een must. Je bent bereid om indien nodig ad hoc binnen en buiten Europa te reizen.
Informatie en solliciteren
Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en graag in een dynamische organisatie wilt werken, stuur dan je CV en sollicitatiebrief bij voorkeur per e-mail naar Ellen den Boef, HR Manager, pz@doedijns.com., of per post naar Doedijns Hydraulics B.V., t.a.v. Ellen den Boef, HR Manager, Coenecoop 103 – 105, 2741 PH Waddinxveen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dirk Smulders, Business Unit Directeur van Doedijns Hydraulics B.V., via telefoonnummer 0182 – 30 26 06.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
« Terug | Print | Doorsturen
